Gestión ONG’s
¿Qué significa anticipar escenarios y cuáles son los pasos para lograr hacerlo?
Respuesta rápida Anticipar escenarios es la capacidad de prever y prepararse para posibles situaciones futuras que puedan afectar a la empresa, permitiéndole adaptarse de forma proactiva. No se trata de predecir el futuro, sino de analizar factores externos (PESTEL), identificar …
Gestion del tiempo: qué es, ventajas y recomendaciones
Respuesta rápida La gestión del tiempo es un método para dividir el recurso más valioso que tienes en bloques de tareas organizadas que te ayudan a cumplir objetivos, aumentar productividad y reducir estrés. No se trata de trabajar más horas, …
Ecodiseño, qué es y por qué hay tantas oportunidades para emprender
El ecodiseño de productos se está convirtiendo en una clave para construir un futuro más sostenible y justo para todos. Con el creciente interés en la sostenibilidad y la creciente conciencia de la necesidad de proteger el medio ambiente, hay …
Habilidades interpersonales: qué son y cómo desarrollarlas
Las habilidades interpersonales nos permiten comunicarnos y relacionarnos de manera efectiva y positiva con los demás. Estas habilidades blandas (soft skills) son esenciales para tener relaciones saludables y productivas en el trabajo, en la familia y en las amistades. Sin …
Shitsuke, disciplina en japonés y sus beneficios en la estrategia
La disciplina (shitsuke en japonés) es clave para lograr el éxito en todos los aspectos de la vida. Parece retórica, pero la realidad es que sin disciplina no hay logros. ¿Te suena sentir que no eres productivo en el día …
Estrategia de diferenciación sostenible en el tiempo, el reto de hoy
La estrategia de diferenciación en el B2B se trata de un enfoque basado en la innovación y la creatividad cuyo objetivo es que las empresas u organizaciones se destaquen (diferencien) de la competencia y construyan una ventaja sostenible. Su efectividad …
6 soft skills claves del RRHH de una ONG en crecimiento
El concepto de soft skills, cobra, cada vez mas vigencia en el mundo de los negocios de hoy; no es suficiente tener las habilidades duras (hard skills) requeridas para el trabajo. En el caso de las ONG que tienen poco recorrido(años …