Empresas innovadoras : qué son y por qué son el camino hacia el futuro

No voy a empezar este post hablando de que debes ser competitivo, etc. etc.

Si eres una pequeña empresa debes estar cansado de escuchar esto.

Ya sabes que debes ser competitivo, ¿cierto?

Tu gran duda es cómo lograrlo, si eres pequeño y si todo cuesta tanto dinero….

Lo que sí te voy a decir antes de entrar en materia es que la tecnología está avanzando más rápido de lo que se logra ver y entender y que los consumidores no importa si es B2B o B2C cambian sus expectativas al mismo ritmo que todo evoluciona.

Así que mi estimado empresario, hay que apurar el paso para poder mantenerse.

Y en vista de eso, te voy a echar una mano con este post para darte luces de cómo tirar del carro.

Lo primero, ancla en tu cabeza una palabra clave: innovación

Las empresas innovadoras no solo se mantienen en sus mercados, sino que también redefinen las reglas del juego, estableciendo nuevos estándares y creando un impacto duradero en la sociedad.

Así las cosas, vamos a deconstruir todo este tema para luego construir.

Empecemos como siempre por los conceptos…

¿Qué son las empresas innovadoras? O cuál es definición de empresa innovadora

Una empresa innovadora es aquella que adopta un enfoque proactivo hacia el cambio, integrando nuevas ideas, tecnologías y procesos en su modelo de negocio. 

Importante: no se trata únicamente de crear productos o servicios novedosos, sino de implementar una cultura de innovación que fomente la creatividad y la adaptación constante.

Piensa....➡️ Permanecer en el mercado al que aspiras no se trata únicamente de crear productos o servicios novedosos, sino de implementar una cultura de innovación que fomente la creatividad y la adaptación constante.… Share on X” username=”milagrosruiz”]

Dicho esto, cuáles son las

5 características clave de las empresas innovadoras

➡️ Cultura de innovación para fomentar un ambiente donde las ideas fluyan libremente y se valoren las propuestas de todos los niveles de la organización. La colaboración y el pensamiento creativo son esenciales.

➡️ Inversión en I+D o Investigación y  Desarrollo.Las empresas que destinan recursos significativos a I+D están mejor posicionadas para descubrir nuevas oportunidades y mantener su ventaja competitiva.

➡️ Adaptabilidad y agilidad porque ya sabes sobradamente que la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y las necesidades de los clientes es vital. Las empresas innovadoras son ágiles y pueden pivotar sus estrategias cuando es necesario.

➡️ Tecnología avanzada adoptando  tecnologías emergentes como inteligencia artificial, blockchain y la Internet de las Cosas (IoT) permite a las empresas innovadoras ofrecer soluciones más eficientes y personalizadas. Y no te preocupes por los costes. Hay montones de opciones para avanzar en este tema.

➡️ Enfoque en el cliente, superimportante para comprender y anticipar las necesidades de los clientes …¡ fundamental!. Las empresas innovadoras utilizan el feedback del cliente para mejorar continuamente sus productos y servicios.

Ahora bien, todo lo anterior está muy bien, pero seguro si eres una empresa pequeña, te preguntará, ¿cómo una pequeña empresa o microempresa entra en este tema?.

Innovación en pequeñas empresas y microempresas ¿cómo hacerlo?

Ya hemos dicho que la innovación no es solo una ventaja, sino una necesidad para las pequeñas empresas y microempresas. 

Con recursos limitados, estas empresas pueden sentirse intimidadas por la perspectiva de innovar. 

Sin embargo, la implementación de estrategias de innovación, con el apoyo adecuado, puede transformar su negocio. 

Aquí es donde entra en juego, varias estrategias, desde la mentoría empresarial, ayudando a las pequeñas empresas a navegar y aprovechar las oportunidades de innovación, hasta la inversión inteligente y rentable de la tecnología correcta para este tamaño de empresa.

Déjame explicarte…

Empecemos por la mentoría en innovación: estrategias y beneficios

¿Qué logramos y con qué lo logramos?

¿Qué logramos?: fomento de una cultura de innovación:

¿Con qué lo logramos?

• Mentoría en liderazgo innovador para trabajar con líderes empresariales para fomentar una cultura donde la innovación sea una parte central de la visión y la estrategia de la empresa.
• Formación y desarrollo de competencias para la gestión de la innovación para todos los niveles de la empresa, enseñando técnicas de pensamiento creativo y resolución de problemas

Seguimos con la adopción del Open Innovation:

¿Qué logramos?: creación de redes, apoyo y aceleración del proceso

¿Con qué lo logramos?

• Colaboración externa, pudiendo las empresas colaborar con socios externos, incluidos clientes, proveedores, universidades y otras organizaciones, para co-crear soluciones innovadoras.
• Plataformas y redes de innovación abierta para acceder a ideas y tecnologías que pueden ser adaptadas a las necesidades específicas de la empresa.

Y por último, pero no menos importante, la implementación de la Norma UNE 166002

¿Qué logramos?: metodologías de trabajo, incorporación del personal

¿Con qué lo logramos?

• • Implantación de la  UNE 166002 que es una norma que proporciona directrices para el sistema de gestión de la I+D+i (Investigación, Desarrollo e innovación). 

Si has llegado hasta aquí (espero que haya sido así) querrás saber cuál es la ventaja de meterte en este rollo de ser innovadora.

Hay muchas ventajas, pero no todo es color de rosa.

Así que te colocaré las ventajas y las desventajas desde mi opinión.

Ventajas y desventajas de las empresas innovadoras

Ventajas

➡️ Ventaja competitiva, ¿cómo la puedes lograr? …. que sí, que se logra

Con diferenciación, ya que las empresas innovadoras pueden ofrecer productos y servicios novedosos que las distinguen de sus competidores.

Esto no solo atrae nuevos clientes, sino que también retiene a los existentes, fortaleciendo la lealtad y la reputación de la marca.

Buscando espacios o nichos de mercado para liderar ya que la capacidad de lanzar novedades y adoptar las últimas tecnologías permite a las empresas innovadoras posicionarse, capturando una mayor cuota de mercado.

➡️ El tan anhelado crecimiento sostenible a través de:

Expansión o apertura de oportunidades negocio y mercados. Las empresas pueden diversificar sus ofertas y adaptarse a las cambiantes demandas del consumidor, garantizando un crecimiento continuo.

Aumento de la eficiencia mediante la implementación de nuevas tecnologías y procesos innovadores puede reducir costos, optimizar recursos y mejorar la eficiencia operativa, aumentando la rentabilidad a largo plazo.

➡️ La necesaria atracción de talento lo que produce o genera:

Ser un empleador atractivo ya que las empresas que fomentan una cultura de innovación son vistas como empleadores atractivos, capaces de atraer y retener talento altamente cualificado y motivado. Un equipo talentoso es esencial para mantener la creatividad y la competitividad.

El desarrollo profesional al ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y estimulante donde los empleados puedan desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.

➡️ Y por supuesto, el refuerzo de la adaptabilidad y resiliencia, dos características claves de la empresa pequeña.

A través de estos dos siguientes aspectos puedes, aún más optimizar esta gran cualidad que tiene tu empresa:

Respuesta rápida al cambio ya que las empresas innovadoras son más ágiles y pueden adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y las nuevas tendencias.

Esta capacidad de respuesta rápida es crucial en un entorno empresarial en constante evolución.

Mitigación de riesgos porque  la innovación continua ayuda a identificar y mitigar riesgos potenciales antes de que se conviertan en problemas significativos, permitiendo una gestión proactiva.

Desventajas 

➡️ Costes elevados ¿por qué?

Por la inversión inicial ya que  la investigación y desarrollo (I+D), así como la implementación de nuevas tecnologías, pueden requerir inversiones significativas. Las pequeñas empresas pueden encontrar estos costos prohibitivos sin el financiamiento adecuado.

Y por supuesto, el riesgo financiero por qué: La innovación implica riesgos financieros, especialmente si los proyectos no resultan en productos exitosos o si el retorno de inversión es más lento de lo esperado.

Pero en este sentido, hay buenas noticias…

Existen herramientas como la financiación pública para I+D+i tanto regional, nacional como europea, así como subvenciones e incentivos fiscales. Si quieres saber más, agenda una videollamada, el día y la hora que necesites y te cuento sin ningún tipo de compromiso como la microempresa o la empresa pequeña, puede beneciarse de todo esto.

➡️ Incertidumbre y riesgo que se manifiesta en:

Fracaso de proyectos porque no todas las iniciativas innovadoras tienen éxito. Las empresas deben estar preparadas para el fracaso y para gestionar los riesgos asociados con la experimentación y el desarrollo de nuevas ideas.

Volatilidad del mercado ya que  las condiciones del mercado pueden cambiar rápidamente, afectando la viabilidad y el éxito de las innovaciones.

➡️ Un factor muy importante que se da que es la resistencia al cambio ya que este proceso de la innovación impacta en:

Cultura organizacional ya que al tener que generar nuevas ideas y tecnologías la empresa puede enfrentar resistencia interna. Cambiar la cultura organizacional para aceptar y fomentar la innovación puede ser un desafío.

La necesidad de una formación continua,  lo cual implica una inversión de dinero importante.

Conclusiones

En resumen, la innovación es accesible para todas las empresas,  independientemente de su tamaño. 

Con la orientación adecuada a través de la mentoría empresarial, las pequeñas empresas y microempresas pueden desarrollar una cultura de innovación, aprovechar el Open Innovation y cumplir con la UNE 166002 para estructurar sus esfuerzos de I+D+i.

La innovación, cuando se gestiona adecuadamente, puede ser el motor que impulse a estas empresas hacia un crecimiento sostenible y éxito duradero.